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以科技創新助力核工業強國建設

中核集團副總工程師

中國核電工程有限公司黨委書記、董事長 徐鵬飛

黨的二十大報告提出，“以國家戰略需求為導向，集聚力量進行原創性引領性科技攻關，堅決打贏關鍵核心技術攻堅戰”“強化企業科技創新主體地位，發揮科技型骨干企業引領支撐作用”。核工業是高科技戰略產業，是國家安全重要基石。作為中核集團骨干成員單位，中國核電工程有限公司牽住科技創新這個“牛鼻子”，牽頭上下游產業鏈成功研發我國自主三代核電技術“華龍一號”，創造了全球第三代核電首堆建設最佳業績。面向未來，我們將努力擔當做實創新型號技術“策源地”、履行核工程產業鏈“鏈長”重任，以科技創新助力核工業強國建設。

科技創新是提高社會生產力和綜合國力的戰略支撐，也是核工業高質量發展的根本動力。在牽頭研發“華龍一號”過程中，我們立足核化工、核電、核燃料三大領域，聚焦先進工藝技術、關鍵設備及核心軟件，瞄準創新鏈、產業鏈中的斷點、卡點和薄弱環節，扎實推進關鍵核心技術攻關，取得顯著成效。實踐證明，加大創新投入，全面提升自主創新能力，才能更好地服務國家戰略和經濟社會發展。

創新是個系統工程，不能只聚焦于某一個環節，要強化產業鏈協同創新。在“華龍一號”研發之初，我們就圍繞“加強能源產供儲銷體系建設，確保能源安全”，組織產業鏈上下游協同合作，加強自主研發，補齊基礎零部件元器件、關鍵基礎材料、基礎工業和產業技術等短板，相關研發帶動了高精度傳感器、數字化儀控等領域技術進步。在推進落實國家“熱堆—快堆—聚變堆”核能“三步走”發展戰略過程中，我們將大力促進創新鏈與產業鏈深度融合，推動產業鏈整體躍升。

激發科技創新活力，要營造良好的制度環境，為科技人才提供廣闊發展空間。我們著力完善科技規劃、科研經費、科技成果轉化等管理制度，按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的原則，暢通科技人才發展通道，積極推進項目分紅、員工持股等中長期激勵方式，有效調動科技人才的積極性、主動性、創造性。不斷健全完善科技人才分類評價和激勵機制，突出質量、貢獻和績效導向，才能更好發揮創新型科技人才資源的作用。數字技術是科技創新的重要前沿，給生產生活帶來廣泛而深刻的影響。我們瞄準核電廠產品數字化和過程數字化兩大目標，建設少人值守、高度自動化的實體核電廠和過程數字化的虛擬核電廠，實現二者數字孿生，在提高核電廠安全性的同時降低建造、運行成本。推進云計算、邊緣計算、大數據、人工智能等先進數字技術應用，加速核電領域核心工業軟件國產化進程，加快打造具有自主知識產權的核電產業互聯網平臺和全核電產業數字化集群，有助于進一步提升核工業競爭優勢、推動核工業高質量發展。

惟創新者進，惟創新者強，惟創新者勝。新征程上，我們將緊緊扭住技術創新這個戰略基點，聚焦核能關鍵技術，矢志創新、勇攀高峰，以改革創新賦能產業升級，更好承擔起“強核強國、造福人類”的職責使命，努力為核工業強國建設作出新的更大貢獻。