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自2023年1月至今，上海阿波羅機械股份有限公司入職了一批優秀出色的青年人才，阿波羅的青年隊伍日漸壯大，其中大多是來自五湖四海的大學生，為了讓他們更好地完成從學生到職場人的轉變，了解行業趨勢、熟悉公司狀況、認同企業文化、快速勝任崗位工作，8月9日至8月11日，阿波羅舉辦了2023屆以“核你一起 泵出精彩”為主題的新員工培訓活動。

本次培訓由公司人力資源部主辦，本次培訓以企業文化為主線，角色轉變為重點，素質提升與能力培養為核心，精心策劃培訓培養方案。通過專家講授、工匠分享、企業參觀、系統授課、理論考察等多樣化的培訓形式，設置了企業文化、公司戰略、核心產品、規章制度、職場專業知識等多層次、立體化、全方位的培訓，使新員工在阿波羅盡快完成角色轉換，更好地感知企業發展脈搏，了解企業歷史文化，更快融入阿波羅大家庭。

董事長寄語

陸金琪董事長在歡迎新員工致辭中強調三點，一正心正念，不忘初心；二確立目標，立長志；三結合社會需求、國家戰略長期發展。董事長以撒切爾夫人的名言勸誡年輕的職場人：關注你的思維，它會成為你的語言；關注你的語言，它會成為你的行為；關注你的行為，他會成為你的習慣；關注你的習慣，它會成為你的命運。希望年輕人時刻謹記初心、樹立目標、堅定信念、踏實肯干，成為中國科技發展的中堅力量和優秀骨干。

培訓授課

核泵專家、公司名譽總工程師明國卿為大家講授阿波羅企業科技創新史，他以阿波羅核泵產品的創新發展史作為切入點，講述了阿波羅企業如何經過20年的艱苦創業與創新發展，在激烈的市場競爭中，始終站在產業發展前沿，在核能行業中占有一席之地，成為行業標桿企業。明國卿專家結合自身經驗給到我輩年輕人以下四點建議：團結合作、謙虛謹慎、刻苦鉆研、精益求精。2022年度上海工匠獲得者鄭海霞自江蘇大學研究生畢業即來到阿波羅任職，她以自身在阿波羅15年的工作經驗，始終秉持著執著專注、精益求精的工匠精神和一絲不茍、追求卓越的創新精神，告誡年輕人關注自身職業規劃、保持學習不斷提升自我的重要性，希望年輕人摒棄浮躁的心態，練就成熟穩重的工作態度，樹立沉穩發展的長遠目標。

素質拓展師帶徒簽約儀式

為了更有針對性地培養新員工個體，本次培訓中安排了師徒簽約結對環節，為30多位新入職員工配對了公司的前輩作為師傅，現場30多對師徒在各位領導及同事的見證下成功簽約結對。日后師傅以身作則、言傳身教，將知識、經驗、技能以及優良的職業道德傳授給徒弟，在技藝得到傳承的同時，工匠精神得以發揚光大。簽約活動上，副總經理夏京令寄語新人，對各對師徒提出殷切希望，鼓勵資歷深、技術強、口碑好的“師父”引導“徒弟”快速成長，提高其專業技術素質和能力，充實技術骨干隊伍，全面增強公司競爭力。作為“徒弟”要珍惜機會，努力學習，切實增強自身技術、技能能力，早日成為企業有生力量，為公司做出貢獻，爭光添彩。