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為提高產業工人班組長“領頭雁”的管理水平，踐行“核安全文化863基本動作要領”之“堅持以身作則”，中核五公司開展了歷時2個月共計6期的班組長培訓。

12月26日，2024年中核五公司班組長培訓圓滿落下帷幕，來自各單位、項目部的班長、技能教練共403人參加培訓，全部通過本次崗位授權培訓考核。

為了高質量做好本次培訓，公司組織技能和技術專家，參照國內先進班組長培訓和全國總工會首屆“紅旗杯”全國班組長大賽金獎案例，結合公司班組長和技能教練實際，搭建了本次培訓的課程體系框架，課程體系框架共包括6方面內容20門課程，從企業精神、團隊管理、計劃管理、HSE管理、質量管理、生產管理到成本管理，涵蓋班組生產管理全過程，力圖通過培訓全面提升班組長素質，打通銜接產業工人隊伍和公司管理層的“任督二脈”。培訓期間，豐富的授課形式亮點頻出。公司邀請技術、技能專家及勞模工匠、技能大師進行專業知識的系統講授，通過理論授課、案例分析等多種形式講授班組日常管理及團隊溝通協調技巧，綜合提升班組長和技能教練綜合素質能力，順利通過崗位授權。在晚間研討活動中，各學員圍繞團隊管理、工作效率提升、小發明小創造等方面的創新亮點開展交流，同步促進、共同提升。 

12月20日，公司人力資源部和技能等級認定中心組織召開班組長（技能教練）崗位授權培訓結業儀式，在座談會上，參與培訓的班組長、技能教練們全情投入，積極互動交流，紛紛表示此次培訓猶如一場“及時雨”，不僅拓寬了眼界，更提升了綜合素養與實操能力，對今后帶領團隊、傳承技能有了更清晰的思路。人力資源部表示，后續將對課程進一步迭代更新，打造更加符合班組長需求的課程，提升培訓質量，持續做好公司產業工人隊伍建設。

此次培訓的圓滿收官，意味著將有一批更具專業素養與管理能力的班組長、技能教練走上崗位，這批經過“充電”的班組長、技能教練將把所學運用到實際工作中，帶動團隊提升效率、優化質量，為公司產業工人隊伍建設添磚加瓦，助力公司在高質量發展道路上穩步邁進。