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    5月13日上午，中核集團副總經(jīng)濟師王安民一行到中核二二調(diào)研，與中核二二總經(jīng)理、黨委副書記李成富及總部相關部門負責人進行了座談。

    會上，王安民聽取了公司總體情況匯報，重點了解了人才培養(yǎng)情況，并就匯報內(nèi)容進行了交流。王安民對中核二二近幾年經(jīng)濟指標保持快速穩(wěn)定增長表示肯定，對公司人力資源工作開展情況表示認可和贊賞，并針對后續(xù)工作提出了要求：一是持續(xù)加強系統(tǒng)工程項目管理，強化安全、質(zhì)量紅線意識，堅守底線思維，做好系統(tǒng)工程安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理工作；二是進一步加強干部考核，“能上”“能下”“能減”渠道要保持暢通；三是進一步加強薪酬管理，增強績效考核與員工薪酬同向聯(lián)動力度，薪酬政策要繼續(xù)向重點項目傾斜；四是要重視年輕干部培養(yǎng)，打造適應公司發(fā)展需要的高素質(zhì)人才隊伍。他指出，中核二二要根據(jù)中核集團、中國核建要求，按照“十四五”發(fā)展規(guī)劃，拼搏奮進，全面達成企業(yè)目標。

    王安民一行還參觀了中核二二企業(yè)文化展廳，中核集團人力資源部有關人員陪同。