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2月24日，中核二二召開領導班子調整宣布大會，中核二二黨委書記、董事長郭云出席會議并講話。黨委副書記馮雪茹主持會議，并宣讀中國核建任職文件：推薦高靜江任中核二二副總經理。郭云指出，此次調整充分體現中核集團黨組、中國核建黨委對中核二二的高度重視與深切關懷，公司黨委將堅決擁護中核集團黨組、中國核建黨委決定，對高靜江同志任中核二二副總經理表示熱烈歡迎。

面對新形勢、新任務，郭云要求公司領導班子和全體員工要以更高的站位、更寬的視野、更實的舉措，全力以赴推進公司各項重點工作，確保實現高質量發展目標。

1、賡續紅色基因，勇擔職責使命

要始終保持高度的政治自覺和行動自覺，牢記核工業人的初心與使命，走在前、擔重任，切實履行好推動公司高質量發展的職責使命。

2、匯聚團結之力，鑄就硬核團隊

領導班子要充分踐行民主集中制，明確職責、壓實責任，保證各項任務部署精準落地；積極加強與上級單位及相關方的溝通協作，為公司發展營造有利的外部環境；以上率下，強化基層領導班子建設，提升基層單位戰斗力。

3、堅持內抓現場外抓市場，實現“十四五”圓滿收官

一方面要持續提升工程建設能力與項目管理水平，以卓越工程品質贏得市場口碑；另一方面要以現場促市場，持續落實戰略營銷、高端營銷，加快落實產品線建設，確保“十四五”目標圓滿完成。

4、強化科技創新，賦能企業轉型升級

要迅速轉變思想認識，推動生產要素的變革，同步更新組織機構、管理機制；立足當下，做好科研平臺的打造、博士后站點的申請、微創小改工作的推進及科研人才隊伍建設；看向未來，不斷拓展新業態、開發新賽道，促進企業轉型升級。

5、持續深化改革，建強干部人才隊伍

要將卓越績效貫穿企業經營管理全過程，持續推進公司治理體系和治理能力現代化；以“盤活人才資源”“提高隊伍能力”為重點，不斷提高人力資源配置效率；以“選拔方向”展現“用人導向”，通過有計劃的組織行為+個人行為，提高人才價值創造能力。

6、嚴守風險防線，夯實安全發展基石

要以最高標準、最嚴要求確保安全工作、保密工作絕無一失；加強對廉潔風險、市場風險、財務風險、法律風險等各類風險的識別、評估與管控，保障公司穩健運營。

高靜江在會上作表態發言，他表示，完全服從中核集團黨組、中國核建黨委決定，將以歸零心態快速融入，以創新發展彰顯擔當，以團隊共進匯聚合力，以清正本色筑牢底色。

公司領導班子成員，總經理助理，總助級、副總師級領導人員，專家委員會主任委員、副主任委員，總部部門正副職，所屬單位領導班子成員參加會議。