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    隨著華龍一號全球首堆福清核電5號機組調試工作的穩步推進，現場調試人員緊張忙碌的工作狀態猶如各主管道流淌著“高溫高壓”的蒸汽充滿“精氣神”。

    在調試團隊里，核島系統科是一支平均年齡不足30歲的隊伍，有完整經歷福清核電1-4號機組調試的能手，有運行和調試雙重經驗的“多面手”，有積極響應黨建聯建號召深入班組的黨員先鋒。

（核島系統科獲“年度公司先進集體”稱號，攝于2020年1月）

    正是這樣一支擁有“豪華陣容”的團隊，靠著敢打敢拼的闖勁、有勇有謀的巧勁和穩扎穩打的韌勁，在華龍一號全球首堆調試關鍵時刻，沖鋒在前、勤于鉆研，默默用汗水澆灌著華龍穩步建設成長。

    年輕，敢打敢拼的闖勁

    “為什么選擇來調試？”

    “應該是為了再一次挑戰自己吧。”周海濤沉吟片刻，“現在趁年輕就該闖一闖，更何況是這樣一份有意義的事業?！毖矍斑@個1米8的北方漢子，在加入核島系統科之前是水處理系統的“專工”。2013年走出校園、走入職場的他，經過幾年的刻苦沉淀，對核電廠水處理的所有設備都有著頗為全面的認識。處室同事存在這方面的困惑，通常會向他“請教”。

    崗位變動后，周海濤又重新成為一名“新人”。由于先前未參與過機組調試全過程，他暫不能擔任設備調試第一負責人。為了更快補足短板，他見縫插針利用“搭把手”的機會，跟著經驗豐富的前輩到現場做試驗、學技術。說起周海濤，同事陳岳嶠評價道：“他一有時間就呆在現場，幾乎參與了熱試里所有重要試驗?！币驗椤芭艿们凇?，同事們笑稱他是現場的“活地圖”。

    “少年辛苦終身事，莫向光陰惰寸功”是周海濤貼在辦公桌前的一句話。他時刻提醒自己，用敢打敢拼的闖勁書寫不悔的人生。

    實干，有勇有謀的巧勁

    “狀態是靠人干出來的，而不是靠等出來的?！痹诤藣u系統科科長劉華剛的桌上擺放著各式各樣的文件，被翻閱得微微泛黃。這些被他稱之為“通關寶典”的冊子，大多內容來自于調試準備階段。

    大量的技術儲備是將試驗順利推進的關鍵，為更早掌握機組狀態，黨員劉峰和程佳師徒早在建安階段便深入現場跟蹤項目，不僅專注于文件準備，還“泡”在現場做著記錄、拍照、督促、匯報等工作，對所轄的系統做差異性分析；對“三新”設備與設計、廠家建立溝通渠道；對文件提前消化，并組織專家評審、桌面推演、模擬演練……

    兵可千日而不用，不可一日而不備。熱試期間，主系統在不同的壓力平臺下需要完成不同的試驗。劉峰和程佳除夕前連續三天“泡”在現場進行相關文件的匹配、現場情況的確認、儀表等工器具的核實……

    由于充分的準備，制約主系統升溫的最后一個試驗項目——化學和容積控制系統的先導式安全閥試驗一次成功。除夕夜里3點多鐘，主系統終于被送上熱停平臺，兩人的眼神中透露著堅定與喜悅。

（主系統到達熱停平臺，攝于2020年1月）

    “調試工作者不僅要和設計、土建、安裝配合，也需要把維修、運行、廠家各方協調好。各項準備工作落實到位是順利開展調試工作的‘砝碼’”，劉峰如是說。

    擔當，穩扎穩打的韌勁

    主泵作為核島的“心臟”，調試起來不僅難度大，而且對調試工程師的細心和耐心也是極大的考驗。面對這項挑戰，有著多年調試經驗的黨員張金國主動請纓。

    “如果說嚴守安全質量是基本要求，那么如何確保把設備“調”得更加完美、正常移交？敢鉆研、敢擔當、越有困難越向前的韌勁則必不可少?！薄皼]有參考，沒有借鑒，只能自己做自己的領路人。一切從頭開始，必須嚴之又嚴，慎之又慎?！?/P>

    調試期間，為了不影響主線，張金國在一個月內消化吸收300多頁的設計文件，并將其轉化為可以執行的調試規程，包括16萬余字的試驗規程和8萬余字的補充驗證報告。

    春節期間，張金國遠在湖北的家鄉實行封城，老家的柴米油鹽、孩子疫苗補種等等小問題逐漸演變成困擾生活的大問題。原本已撲在首堆熱試關鍵崗位的張金國心頭又多了一份掛念。

    “關鍵時刻不能亂，干著急不能解決任何問題?！惫ぷ髦?，他會及時和家人通話互報平安，私下主動聯系到老家當地社區和志愿者，請求幫忙補充生活急需品。熱試期間主泵頻繁啟停，張金國在全新設備和全新邏輯的雙重考驗之下，做到了“零失誤”操作。

    華龍一號全球首堆福清核電5號機組調試工作正如火如荼穩步推進，相信這支年輕擔當的隊伍，靠著現場這真抓實干“三股勁”，必將帶來一個個勝利的喜訊。