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中核華興公司召開“精細(xì)化管理年”專項(xiàng)工作啟動(dòng)會(huì)

來(lái)源:中國(guó)核電信息網(wǎng) 發(fā)布日期:2022-02-14

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為深入貫徹落實(shí)中核集團(tuán)“精細(xì)化管理年”工作安排,推動(dòng)公司精細(xì)化管理水平穩(wěn)步提升,2月11日,中核華興召開“精細(xì)化管理年”專項(xiàng)工作啟動(dòng)會(huì)。中核華興黨委書記、董事長(zhǎng)張仕兵主持會(huì)議并強(qiáng)調(diào),“精細(xì)化管理年”專項(xiàng)工作是公司立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局,推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措,是“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)執(zhí)行、抓落實(shí)”工作的延續(xù)和鞏固,要打贏“精細(xì)化管理年”這場(chǎng)硬仗,公司上下必須統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng)、堅(jiān)定信心。


會(huì)議傳達(dá)了中核集團(tuán)黨組書記、董事長(zhǎng)余劍鋒在“精細(xì)化管理年”專項(xiàng)工作動(dòng)員部署會(huì)上的講話精神,宣貫了中核集團(tuán)“精細(xì)化管理年”工作方案,并對(duì)公司“精細(xì)化管理年”專項(xiàng)工作進(jìn)行部署。


張仕兵強(qiáng)調(diào),要深刻把握推動(dòng)精細(xì)化管理專項(xiàng)工作的內(nèi)涵,認(rèn)識(shí)到精細(xì)化管理是建筑業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的優(yōu)選,是落實(shí)集團(tuán)公司戰(zhàn)略部署的必選,是華興高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的新驅(qū)動(dòng),是解決華興發(fā)展問(wèn)題的關(guān)鍵一招。


張仕兵要求,推動(dòng)精細(xì)化管理,一是要統(tǒng)一思想,壓實(shí)責(zé)任,自上而下提升精細(xì)化管理意識(shí);二是要樹立系統(tǒng)思維,全員參與,建立公司內(nèi)部整體良性互動(dòng)、部門協(xié)作的精細(xì)化管理機(jī)制,激發(fā)內(nèi)在創(chuàng)新活力;三是要探索建立精細(xì)化管理長(zhǎng)效機(jī)制,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揮關(guān)鍵核心作用,大力培育精益建造人才,建立落實(shí)精細(xì)化管理考核激勵(lì)機(jī)制;四是要深入推進(jìn)管理標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè),融合智能化、信息化先進(jìn)手段,推動(dòng)協(xié)同合作,實(shí)現(xiàn)資源共享,系統(tǒng)提升管理效率;五是要聚焦工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理精細(xì)化,制定差異化管理標(biāo)準(zhǔn),制定程序式、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)工序,輔以智慧化、信息化手段,實(shí)現(xiàn)管理降本增效;六是要強(qiáng)化精細(xì)化管理專項(xiàng)工作總結(jié),定期跟蹤推進(jìn)進(jìn)度,及時(shí)開展總結(jié)分析,提煉推廣成功經(jīng)驗(yàn),反思吸取失敗經(jīng)驗(yàn)。


張仕兵指出,開展“精細(xì)化管理年”專項(xiàng)工作的目標(biāo)是推進(jìn)公司基礎(chǔ)管理提升優(yōu)化,向管理要效益,提升企業(yè)品牌形象,強(qiáng)化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理目標(biāo)要盯緊精細(xì)化管理目標(biāo),壓實(shí)管理責(zé)任,各部門要把好“精細(xì)化管理年”專項(xiàng)工作方案質(zhì)量關(guān),主動(dòng)開展精細(xì)化管理推進(jìn)過(guò)程監(jiān)督和總結(jié),夯實(shí)精細(xì)化管理的基礎(chǔ),以點(diǎn)帶面全面推進(jìn)精細(xì)化管理;各單位要當(dāng)好“精細(xì)化管理年”專項(xiàng)工作方案實(shí)施主角,要采用精益管理工具和方法,結(jié)合業(yè)務(wù)和自身發(fā)展實(shí)際情況,對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)管理方法,推進(jìn)實(shí)施精細(xì)化管理;公司相關(guān)部門要強(qiáng)化精細(xì)化管理考核與激勵(lì),促成精益管理良好習(xí)慣養(yǎng)成,要建立精細(xì)化管理責(zé)任督辦單,分解任務(wù),明確責(zé)任,開展督查。


中核華興公司領(lǐng)導(dǎo)、總助級(jí)領(lǐng)導(dǎo),科級(jí)以上干部近六百人在主會(huì)場(chǎng)和視頻分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。


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