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    5月11日，中國核建召開任期制和契約化管理啟動會暨簽約儀式。會上，中國核建黨委書記和總經理分別與中核華興董事長簽訂崗位聘任協議和經營業績責任書，中核華興董事長與總經理、總經理與副總經理分別簽訂了崗位聘任協議（任職承諾書）和經營業績責任書。至此，中核華興本級、二級單位經理層成員、總部部門負責人實現任期制和契約化管理全覆蓋。

    此次簽約，是落實《國企改革三年行動方案》的重要舉措，是公司“雙百行動”國企改革的延伸。自實施任期制和契約化管理以來，公司基礎管理深化，各項管理制度更加扎實規范；人員配置優化，中層干部隊伍更加精干高效；“鯰魚效應”凸顯，各級班子成員干事創業積極性大幅提升；戰略落實落地，公司經營業績更加騰飛，有效激發公司各級經理層成員干事創業的內生動力和活力。

    中核華興敢為人先，勇當中核集團和中國核建的“改革標兵”，2020年12月25日，公司舉行任期制和契約化管理簽約儀式，標志著中核華興成為中核集團首家實施任期制和契約化管理的單位。