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    4月12日，陜柴重工組織召開黨委理論中心組學習，就貫徹落實新時代中船重工高質量發展戰略綱要，推動公司高質量發展引領進行專題學習研討。黨委書記、董事長奚國偉主持會議，副總經理趙同賓主講。

    趙同賓圍繞中船重工高質量發展戰略綱要提出的背景、主要內涵、集團公司發展面臨的形勢和問題以及陜柴高質量發展的初步思考等方面，講解了高質量發展對推動國家發展，提升企業核心競爭力的重要意義。

    會議要求，公司要深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和經濟思想，認真領會新時代中船重工高質量發展戰略綱要的重要內涵，準確研判形勢，不斷解決發展中遇到的各類問題，以實際行動推動中船重工高質量發展前進步伐。

    會議針對公司當前發展形勢，從抓“方向引領”“人才引培”“創新驅動”“市場開拓”“精益管理”五個方面，對公司高質量發展進行了分析。會議強調，如何推動高質量發展是當前陜柴面臨的一項重要任務，要充分認識方向引領是根本，人才引培是核心，創新驅動是第一動力，市場開拓是龍頭，精益管理是必要途徑這個道理，深刻把握新時代經濟發展、裝備發展以及新技術、新產業、新業態發展面臨的新形勢，深刻剖析公司發展面臨的各類問題，準確領會并深入貫徹落實中船重工關于高質量發展的新思想，研究制定新時代下陜柴高質量發展戰略，推動高質量發展戰略在陜柴落地生根。

    在隨后的研討中，奚國偉要求公司各單位要堅決貫徹落實中船重工高質量發展戰略綱要部署要求，將高質量發展作為一項重要課題，圍繞提升工作效率、強化產品質量、拓展市場結構、加大人才培育等方面工作，常思常想，理清思路，為提升企業核心競爭力，謀劃陜柴高質量發展提供支撐。

    黨委副書記、總經理孫志宏要求，一是加快轉變技術和生產管理模式，加強信息化技術在企業管理中的應用，從根本上提升管理運行效率；二是明確企業未來發展定位，清晰產品結構，進一步做好產品開發規劃；三是將人才引進與企業發展相融合，引進“新人”，用好“老人”，切實做好“招、育、留”工作。

    陜柴重工副總經理雷軍、紀委書記侯鴻飛、副總經理楊小清及黨委理論學習中心組其他成員參加了學習研討。