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    為推進(jìn)公司精神文明建設(shè)工作，有效落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，7月10日，公司召開檢查考核工作溝通協(xié)調(diào)會，標(biāo)志著公司年中精神文明建設(shè)檢查及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作正式啟動。
       
    此次檢查，公司成立三個檢查組，分別由黨委書記、董事長陳寶智，黨委副書記、紀(jì)委書記龐安兵，黨委副書記，工會負(fù)責(zé)人季開平分別擔(dān)任組長，公司工會、政治工作部、企業(yè)文化部、黨委組織部、紀(jì)檢監(jiān)察室和黨政辦公室參加檢查。檢查重點(diǎn)針對江蘇片區(qū)二級單位開展，其余二級單位采取自查上報(bào)情況方式進(jìn)行，檢查組通過聽取匯報(bào)、查看現(xiàn)場、檢查臺賬、問卷調(diào)查等形式，全面檢查各單位上半年黨建工作責(zé)任制落實(shí)、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況，深入了解企業(yè)文化建設(shè)及企業(yè)文化管理體系執(zhí)行情況，并提出指導(dǎo)和改進(jìn)意見。
       
    7月10日，公司召開精神文明建設(shè)檢查及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核溝通協(xié)調(diào)會，對檢查工作進(jìn)行安排布置，龐安兵、季開平在會上對此次檢查工作提出了要求，一是統(tǒng)籌安排，考核組要提前做好相關(guān)材料的梳理和總結(jié)，了解和掌握檢查單位的基本情況，為開展檢查提供良好基礎(chǔ)；二是充分認(rèn)識本次檢查考核的意義和重點(diǎn)，除指標(biāo)要求外，還要對各單位黨建工作責(zé)任制落實(shí)、黨內(nèi)政治生活開展、“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化建設(shè)、員工思想動態(tài)等進(jìn)行系統(tǒng)了解和掌握；三是做好服務(wù)工作，一方面通過檢查指出短板不足，發(fā)現(xiàn)特色亮點(diǎn)，同時做好溝通和指導(dǎo)，幫助其協(xié)調(diào)解決面臨的困難和問題；四是嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定、反“四風(fēng)”要求，遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨要求，從嚴(yán)把握，發(fā)現(xiàn)問題，明確整改時間，督促改進(jìn)落實(shí)。
       
    7月13日，第三檢查組前往江蘇分公司、安裝分公司開展檢查和考核工作，并與分公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行了深入交流。（夏子龍）