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　　11月24日-25日，國家電投集團公司首屆 “和文化”峰會在煙臺核電培訓基地召開。作為一家同時擁有水電、火電、核電、新能源資產的綜合能源企業集團，國家電投集團企業文化建設尤為重視。

　　國家電投集團公司黨組書記、董事長王炳華在活動上闡述了國家電投企業文化基因主要五個方面，奮斗；創新；綠色；安全；合和。強調要堅定我們的戰略自信、能力自信、技術自信、品牌自信、文化自信，并向與會代表授予《和文化手冊》與《原力覺醒》圖書。

　　國資委宣傳局局長盧衛東在活動期間，對國家電投的企業文化建設給予了高度評價，指出國家電投企業文化建設的經驗，探索形成了一條央企重組整合的文化融合之路、積淀形成了一組具有鮮明時代特色的文化基因、堅持了與時俱進和勇于創新，同時培育形成了具備時代特征的“三代核電自主化精神”。

　　集團黨組副書記、副總經理余劍鋒代集團公司總經理孟振平宣讀了關于“三代核電自主化精神”的重要講話，系統總結了歷經十年奮斗、匯集集體智慧的三代核電·自主化精神：創新創造創業，并進一步詮釋了其深刻內涵：使命驅動、集體奮斗、創新求變、和合共生。余劍鋒表示，要處理把握好企業文化與戰略、管理、品牌、部門、所屬單位、宣貫、考核之間的關系，并代表集團公司黨組對下一步的企業文化建設工作提出要求：要在深度宣貫、高度統一、融入管理、品牌建設、境外文化建設、弘揚三代核電自主化精神六個方面下功夫。

　　中國企業文化研究會常務副理事長、秘書長孟凡馳，華夏基石企業文化顧問公司總經理宋杼宸等對國家電投企業文化建設進行了點評。

　　峰會期間，與會人員還聆聽了中國人民大學博士生導師、華為公司高級管理顧問吳春波教授所做的《構建高績效的企業文化及華為的實踐》專題講座，參觀了《十年一見——三代核電AP1000自主化建設回顧職工攝影展》與海陽核電現場。

　　集團公司領導及企業文化領導小組成員、國家核電及各二級單位黨委（黨組）負責人、分管領導、黨群部（政工部）主要負責人共180余人參加了本次峰會。

　　國家電力投資集團公司，成立于2015年5月29日，由中國電力投資集團公司與國家核電技術有限公司合并重組而成。（劉佳）